Виктор СТУС, «ВТ»

Недавно Ассоциация курортов Крыма обнародовала результаты очередных исследований потребительского рейтинга на рынке курортных услуг. И снова лидером среди санаториев полуострова признан СКОК «Ай-Даниль», получивший, согласно опросу, 94,3 процента «голосов» отдыхающих, опередив такие известные здравницы, как «Нижняя Ореанда» и «Днепр». Наибольшее количество баллов «Ай-Данилю» было поставлено за качество питания, санитарное состояние, благоустройство территории и гостеприимность. Для здравницы, которая еще четыре года назад едва держалась на плаву, это высокие показатели признания. В чем же «тайны» столь бурного роста?

- Все наши «секреты» на поверхности. Их мы ни от кого не скрываем. Наоборот, готовы поделиться со всеми, кому это интересно, – сказал заместитель генерального директора ОАО «ММК имени Ильича», начальник СКОК «Ай-Даниль» Владимир Кунцевский. – Возрождение санатория началось около четырех лет назад, когда он стал структурным подразделением Мариупольского металлургического комбината. Тогда руководством этого крупнейшего предприятия во главе с Героем Украины, народным депутатом Владимиром Семеновичем Бойко было принято решение сделать «Ай-Даниль» самой современной здравницей в Крыму. Инвестиции комбината уже составили свыше 24 миллионов гривен. Как сказал наш генеральный директор, металлурги, труд которых считается одним из самых тяжелых, должны иметь возможность оздоравливаться. И вообще, на комбинате не на словах, а на деле претворяется в жизнь давний социалистический лозунг: все для блага людей. Причем не только тех, кто трудится на комбинате, а всех предприятий и цехов, входящих в его состав. Надо иметь в виду, что в ММК работает около 90 тысяч человек, только в нашей здравнице свыше 600.

Владимир Кунцевский рассказал, а затем и показал, как за этот сравнительно короткий промежуток времени «Ай-Даниль» в буквальном смысле преобразился. Реконструирована набережная и главная лестница, ведущая к морю: они выполнены из добротного гранита. Их украсили элегантные скамейки и оригинальные цветочные вазы. На месте автостоянки в конце набережной открыт игровой центр, где отдыхающие могут поиграть в мини-гольф. Появилась еще одна зона отдыха для детей и взрослых. Рядом с тренажерным залом оборудована детская площадка, новый теннисный корт. Еще раньше выполнен евроремонт в бильярдной, библиотеке. Благоустроена вся территория. Капитально отремонтирован детский сад для малышей сотрудников. Приведены в порядок системы отопления, водоснабжения, канализации, связи и холодильного оборудования, автотранспортного хозяйства. Реконструированы баня и сауна. Особое внимание уделяется укреплению медицинской базы, приобретается современное оборудование, открыты кабинеты нетрадиционных методов лечения, бювет минеральных вод, модернизированы клиническая и биохимическая лаборатории. Кстати, не только отдыхающие, но и каждый сотрудник здравницы может бесплатно пройти там медицинское обследование и лечение. Сами медики имеют возможность повышать свой профессионализм. К слову, сегодня здесь трудится 40 врачей и медсестер, имеющих высшую и первую квалификационные категории. А это хорошо сказывается на результатах лечения.

- Но самым грандиозным объектом, который был введен в эксплуатацию в июне нынешнего года, стал новый открытый плавательный бассейн с подогревом. Он разместился у подножья высотного спального корпуса, – с удовлетворением комментировал Владимир Кунцевский. – Это не просто красивое сооружение. Оно имеет множество лечебных функций, которые дополняют и расширяют курс санаторно-курортной реабилитации металлургов. Как заметил на его открытии Владимир Бойко, ради этого бассейн и строился. И заверил, что комбинат будет и впредь возводить объекты, которые помогут делу оздоровления его тружеников. В планах – реконструкция спального и лечебных корпусов, парка, строительство нового спального корпуса, развлекательного центра, причала. Ныне полным ходом ведется обновление закрытого плавательного бассейна.

- Однако, как не раз подчеркивал Владимир Бойко, который снова баллотируется в народные депутаты Украины в списке Социалистической партии, среди главных приоритетов комбината – социальные программы, нацеленные на решение самых насущных житейских проблем трудящихся и их семей. Это, по его словам, святая святых каждого руководителя, его долг и обязанность, – продолжал Владимир Кунцевский. – Причем такую заботу люди должны почувствовать, образно говоря, еще до рождения и затем на протяжении всей жизни. Множество льгот предусмотрено в коллективном договоре между администрацией и работниками.

Из того, что говорил В. Кунцевский, получалось, что все эти программы действительно неповторимые. По крайней мере, на других предприятиях, а также в здравницах Крыма и Украины они в таком объеме не применяются. Скажем, с момента постановки будущей мамы на учет ей ежемесячно выплачивается пособие в размере 150 гривен. При уходе в декрет она получает 700 гривен. А после рождения ребенка ей оказывается помощь в размере 500 гривен. И это помимо тех выплат, которые положены по закону. Когда ребенок подрастает, ему предоставляется место в санаторском детсаду в поселке Даниловка, где созданы все условия для содержания и воспитания. При этом родители платят за пребывание малыша всего 50 гривен в месяц. Когда ребенок собирается в школу, ему торжественно вручается ученический набор. И уже в период учебы у «комбинатовских» школьников есть возможность оздоровиться во время каникул в детских оздоровительных лагерях на Азовском море. Путевка на 18 дней обходится семье в 60 гривен. Причем привоз и отправка детей домой осуществляется бесплатно. Нынешним летом в детской здравнице отдохнули 18 детей сотрудников «Ай-Даниля».

Много внимания на ММК уделяется профессиональной подготовке молодежи. Желающие могут получить специальность в техническом училище при комбинате. По заявкам и на средства предприятия юноши и девушки обучаются в вузах. За период с 2001 по 2007 годы на ММК трудоустроено около 12 тысяч молодых специалистов, многие из которых стали настоящими «профи». Заработки их достигают 2 тысяч гривен и более. С жильем у молодых работников тоже нет проблем. Холостякам предоставляются места в общежитиях, а молодым семьям – беспроцентный кредит. В прошлом году благодаря этому они получили 120 квартир. И, как говорится, была «закрыта» очередь на жилье для молодежи.

Сотрудники «Ай-Даниля» пользуются теми же льготами, что и все труженики комбината. Скажем, на работу и домой они доставляются бесплатно. Обед в коммунальной столовой обходится в 3-4 гривны. Продукты питания, которые производятся в агроцехах комбината, отпускаются им в два-три раза дешевле, чем на рынке. За путевки в санаторно-курортные учреждения они платят только 10 процентов стоимости. Материальная помощь к отпуску составляет 65 процентов средней заработной платы. Не забыты ветераны труда. Все, кто проработал в здравнице десять лет, имеют те же льготы. Кроме того, ежеквартально получают надбавку к пенсии, разовую материальную помощь. Комбинат не жалеет средств на улучшение условий труда сотрудников. В этом году выполнен ремонт диспетчерской автогаража, отремонтированы бытовые комнаты для слесарей и водителей, построены душевые комнаты для работников паркового хозяйства.

Не нарадуются переменам жители поселка Даниловка, что по соседству со здравницей. ММК выделил 300 тысяч гривен на ремонт жилых домов, в которых проживают сотрудники и ветераны санатория, а также те, кто приобрел жилье после приватизации. Здесь решены проблемы с отоплением, а горячая и холодная вода подается круглосуточно. Освещение улиц, ремонт инженерных сетей и дорог, кровли, благоустройство придомовых территорий и даже уборка мусора – все это хлопоты «Ай-Даниля». На средства ММК отремонтировано здание почты. Теперь пенсионерам нет нужды отправляться в Гурзуф или Ялту для получения пенсии и оплаты коммунальных услуг. Такой заботы жители поселка не видели за все годы независимости.

- Словом, все, что делается, – ради людей и повышения качества их жизни, – сказал Владимир Кунцевский. – Это главный девиз руководства комбината на протяжении многих лет. Сами труженики этого металлургического гиганта говорят, что живут при социализме и по праву называют его мариупольским. Порой смешно слушать те обещания, которые накануне парламентских выборов потоками льются из уст лидеров других партий и блоков. Пока они упражняются в словесах, труженики Мариупольского металлургического комбината имени Ильича строят настоящий социализм. Так и хочется им посоветовать: приезжайте, посмотрите, поучитесь, как надо работать, умножать богатства страны и заботиться друг о друге.